如何讓搬遷社區(qū)的居民真正接受新觀念、養(yǎng)成新習慣？萬山區(qū)丹都街道旺家社區(qū)探索出了一條特色路徑——引入專業(yè)社工力量，以“軟引導”與“硬機制”相結合的方式，推動移風易俗工作深入人心、取得實效。

告別說教，文明宣傳“活”起來?！耙郧笆歉刹恐v、我們聽，現(xiàn)在是大家一起玩、一起學，有意思多了！”居民王阿姨在參加了社區(qū)的新風游園會后感慨道。旺家社區(qū)一改傳統(tǒng)單向宣傳模式，將移風易俗內容巧妙融入節(jié)慶活動與日常文化生活中。端午、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日里的“文明行為對對碰”，剪紙、竹編等民俗體驗活動中的新風內涵，以及居民自編自演、反映身邊事的小品快板……這些接地氣、有趣味的互動形式，讓反對鋪張浪費、倡導厚養(yǎng)薄葬等理念變得可感可及，在輕松氛圍中實現(xiàn)了潤物無聲的教育效果。

積分撬動，社區(qū)治理“熱”起來。激發(fā)居民內生動力是關鍵。社區(qū)依托東西部協(xié)作資源，持續(xù)運營“積分超市”，創(chuàng)新推出“志愿服務賺積分，文明行為換商品”的激勵模式。參與環(huán)保清潔、關愛老人、安全宣傳等志愿服務，或者在“最美家庭”評選中展現(xiàn)良好家風，都能獲得相應積分，用于兌換生活用品。這一機制將抽象的道德要求轉化為可見的激勵回饋，有效破解了搬遷居民參與公共事務積極性不足的難題。截至目前，社區(qū)已累計開展志愿服務200余場，超百名志愿者活躍其中，服務居民3000余人次，社區(qū)從“管理對象”逐漸變成了“治理共同體”。

公約共訂，行為規(guī)范“立”起來。移風易俗，既需倡導，也需約束。在專業(yè)社工的協(xié)助下，社區(qū)“兩委”通過居民代表大會、壩壩會、入戶走訪等形式，廣泛征集意見，共同修訂完善了《居民公約》。公約中，對紅白喜事規(guī)模、彩禮標準、環(huán)境衛(wèi)生責任等過去易引發(fā)攀比和矛盾的領域，作出了具體、明晰的規(guī)定，使之成為居民共同認可、自覺遵守的“社區(qū)小憲法”。同時，社工深入家庭單元，通過評選表彰、家風講座、矛盾調解等服務，從最小社會細胞入手，筑牢文明的根基。社區(qū)每年涌現(xiàn)出30余戶“文明家庭”“最美家庭”典范。

如今，走在旺家社區(qū)，大操大辦的現(xiàn)象少了，鄰里互助的故事多了；陳規(guī)陋習的影響淡了，勤儉節(jié)約、綠色環(huán)保的風氣濃了。專業(yè)社工的介入，不僅帶來了科學的工作方法，更扮演了資源鏈接者、能力建設者和情感支持者的角色，助力社區(qū)實現(xiàn)了從“外在搬遷”到“內在融合”、從“移風易俗”到“成風化人”的深刻轉變。下一步，旺家社區(qū)將依托新時代文明實踐站，持續(xù)深化積分激勵機制，豐富活動載體，推進移風易俗工作上新臺階，讓破陳規(guī)、除陋習、揚正氣的文明新風吹拂到社區(qū)的每個角落。（劉雨）