德江縣青龍街道虹橋社區(qū)成立于2025年5月，作為典型的“新生”社區(qū)，成立之初便面臨“人陌生、地不熟、矛盾多”的治理困境。面對重重挑戰(zhàn)，社區(qū)黨總支部始終將黨建工作打造成破解治理難題的“金鑰匙”，創(chuàng)新實踐“黨建+”融合模式，成功實現(xiàn)從“新生”到“新型”的華麗蝶變，為基層治理注入鮮活動能。

以“紅色引擎”激活組織活力

社區(qū)黨總支部錨定“根強則葉茂”的治理邏輯，將思想政治建設(shè)與組織體系建設(shè)作為“先手棋”，為社區(qū)治理筑牢政治根基。

強化理論武裝，把穩(wěn)思想之舵。社區(qū)黨總支部第一時間組織黨員干部系統(tǒng)研學(xué)最新政策文件，創(chuàng)新開設(shè)“紅色課堂”，通過集中學(xué)、現(xiàn)場悟、線上傳相結(jié)合的方式，確保黨員干部的思想和行動始終同黨中央保持高度一致。

健全組織體系，建強戰(zhàn)斗堡壘。針對新社區(qū)服務(wù)體系不健全問題，社區(qū)黨總支部以黨總支書記為“領(lǐng)頭雁”，帶領(lǐng)黨員干部“掛圖作戰(zhàn)”，通過整合黨員骨干、居民代表、樓棟長等力量，快速搭建起覆蓋全面的服務(wù)體系。同時優(yōu)化辦事流程，暢通居民訴求渠道，真正打通黨聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。

鍛造過硬隊伍，激發(fā)先鋒活力。堅持把黨員隊伍作為最核心的治理力量，常態(tài)化開展“亮身份、踐承諾、當(dāng)先鋒”活動。通過設(shè)立黨員示范崗、劃定黨員責(zé)任區(qū)，引導(dǎo)廣大黨員在政策宣傳、環(huán)境整治、矛盾調(diào)解等工作中沖鋒在前。同時，建立社區(qū)干部積分管理和評星定級制度，將日常表現(xiàn)與年度評優(yōu)掛鉤，有效激發(fā)干部隊伍的榮譽感和責(zé)任感。

用“暖心服務(wù)”書寫幸福篇章

始終將黨建工作與民生實事深度融合，讓黨旗在服務(wù)群眾的第一線高高飄揚。

靶向攻堅，破解急難愁盼。建立“群眾訴求直通車”機制，精準收集群眾急難愁盼問題并建立臺賬。今年7月，針對盛世尚都商鋪“兩違”亂象，社區(qū)黨總支主動作為、快速響應(yīng)，成功解決消防通道堵塞、噪音擾民、破壞綠化等問題，切實守護居民的生命財產(chǎn)安全。

創(chuàng)新模式，提升服務(wù)效能。2025年7月，在街道黨工委指導(dǎo)下，社區(qū)創(chuàng)新推行“酬金制”物業(yè)服務(wù)模式，構(gòu)建“街道監(jiān)督、社區(qū)引領(lǐng)、業(yè)主自治、物業(yè)執(zhí)行”四方聯(lián)動機制，實現(xiàn)物業(yè)服務(wù)從“被動包干”到“主動透明”的質(zhì)變，贏得了業(yè)主的廣泛贊譽。

優(yōu)化陣地，增進民生福祉。著力打造“有溫度、可感知”的黨群服務(wù)中心，集成便民服務(wù)、文體活動、議事協(xié)商等功能。針對“一老一小”等重點群體，組織開展心理疏導(dǎo)、法律援助等個性化服務(wù)。緊扣“小事不出小區(qū)，大事不出社區(qū)”原則，自成立以來，累計清理占道經(jīng)營6戶，勸導(dǎo)濫辦酒席100余桌，調(diào)解矛盾糾紛50余起，用實際行動溫暖民心。

靠“多元共治”解鎖善治密碼

黨建引領(lǐng)風(fēng)帆勁，破浪前行譜新篇。社區(qū)著力探索黨建引領(lǐng)下的社區(qū)治理新路徑，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，成功讓“新鄰居”變成“一家人”，讓“旁觀者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸魅宋獭薄?/p>

推行聯(lián)戶機制，織密治理網(wǎng)格。深入落實“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”治理機制，以“紅色物業(yè)”工程為抓手，全面推行“1445”工作法提升治理精度。即建立“社區(qū)黨支部引領(lǐng)，小區(qū)黨支部、居委會、業(yè)委會、物業(yè)企業(yè)”四方聯(lián)動組織體系；激活物業(yè)、業(yè)委會、小區(qū)黨員、群團組織四大群體活力；完善“服務(wù)聯(lián)抓、活動聯(lián)辦、要事聯(lián)商、糾紛聯(lián)調(diào)”四項機制；實現(xiàn)“治理網(wǎng)格化、物業(yè)標準化、服務(wù)精細化、自治制度化、文化豐富化”五大目標，推動黨建網(wǎng)格與治理網(wǎng)格“雙網(wǎng)融合”，讓黨組織觸角延伸至每個角落。

聚力民生服務(wù)，彰顯組織溫度。將民生服務(wù)作為工作重點，主動解決“戶不對人、人不對?！钡葰v史遺留問題。通過建立“困難人員跟蹤臺賬”，上門摸排、精準施策，新增低保2戶5人、特困人員1人，確?！皯?yīng)保盡保、應(yīng)退盡退”，讓困難群眾切實感受到黨的關(guān)懷與溫暖。

推動多元共治，構(gòu)建共享格局。積極引導(dǎo)和培育社會組織、市場主體、居民群眾等多元力量參與社區(qū)治理。通過建立居民議事會、業(yè)主懇談會等協(xié)商平臺，讓居民的事由居民商量著辦；積極鏈接轄區(qū)商戶、企業(yè)資源，組建“社區(qū)治理合伙人”聯(lián)盟，共同參與公益服務(wù)和社區(qū)建設(shè)，形成了人人參與、人人盡責(zé)、人人共享的生動局面。